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勞務外包與勞務派遣的區(qū)別：

1.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，哪里有勞務派遣，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”。

2.后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，橋頭勞務派遣，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

——從事勞務派遣，勞務派遣機構必須與用人單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》，勞務派遣，其中必須規(guī)定勞務費的構成、支付方式、以及涉及勞動者權益的其他內容。

——勞務派遣企業(yè)必須與勞動者簽定勞動合同，規(guī)定雙方的責權利。勞動合同期滿后，在一個期限內不得與勞動者解除勞動合同。

——用人單位必須與勞動者簽定勞務使用協(xié)議。連續(xù)一定時期使用同一勞務派遣人員，必須將其轉為正式工。

——研究制定可以使用勞務派遣工的崗位、工種等。

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